宣布二是融入企业日常管理全过程。

制定“一册一单一承诺”（一套目标项目册、完成一套任务清单表、一个党员岗位工作承诺），实现党建工作与企业发展目标同向。

高标准完成党建工作入公司章程，收购生明确党组织核心地位和党建工作机制等，提升党建工作引领力。

组织开展红色讲堂、银行业最国学早读、经典诵读等文化活动，创作《通运之歌》，开办《通运简讯》等，用文化滋养党建，激活“红色引擎”。

深入推进“双向进入、大巨交叉任职”，中层以上党员占比达到90%左右。

开展合理化建议、此诞“金点子”、“我为企业献一策”等活动，对合理建议吸纳转化，并给予职工相应奖励。