宣布二是融入企业日常管理全过程。
制定“一册一单一承诺”(一套目标项目册、完成一套任务清单表、一个党员岗位工作承诺),实现党建工作与企业发展目标同向。
高标准完成党建工作入公司章程,收购生明确党组织核心地位和党建工作机制等,提升党建工作引领力。
组织开展红色讲堂、银行业最国学早读、经典诵读等文化活动,创作《通运之歌》,开办《通运简讯》等,用文化滋养党建,激活“红色引擎”。
深入推进“双向进入、大巨交叉任职”,中层以上党员占比达到90%左右。
开展合理化建议、此诞“金点子”、“我为企业献一策”等活动,对合理建议吸纳转化,并给予职工相应奖励。


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